Die Profilmacher
TEAM GOES HOLLYWOOD

Teamentwicklung trifft auf Filmproduktion


Unabhängig davon, ob ein Team erst neu zusammengesetzt wird oder schon länger besteht, gibt es immer viele ungenutzte Potenziale, die Zusammenarbeit im Team zu fördern.

Das gelingt am besten, wenn durch einen gesteuerten Prozess praxisorientiertes Arbeiten und reflektorische Methoden auf ein gemeinsames Teamziel ausgerichtet sind: Ein Projekt, welches Selbsterfahrungen des Teams fördert und ein gemeinsames Höchstleistungs-Ergebnis feiert - ein szenischer Kurzfilm.
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Effektive Teamprozesse sind von der Kommunikation, Flexibilität, Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Kreativität des Teams abhängig. Durch Team goes Hollywood werden den Teammitgliedern Erfolgsfaktoren und Hemmnisse in der Zusammenarbeit verdeutlicht. Was vorher den Arbeitsprozess behindert hat, wird so zu einer neuen Ressource für konstruktive Zusammenarbeit. Das Team lernt in verschiedenen Teamphasen, alle Kompetenzen und Energien auf das gemeinsame Ziel auszurichten.

Unser 3-Tage-Workshop integriert die Mechanismen der Teamentwicklung in ein attraktives, motivierendes Umfeld. Das Ziel aus Sicht der TeilnehmerInnen ist die Produktion eines szenischen Kurzfilms. Die TeilnehmerInnen durchlaufen die Phasen einer Filmproduktion von der Entwicklung der Filmidee über das Drehen bis hin zur Postproduktion und nehmen unterschiedliche Rollen und Aufgaben in einer eigenen Filmproduktion wahr. Die Erfahrungen auf der Interaktionsebene werden immer wieder zwischendurch angeleitet, gemeinsam reflektiert und der Stand der Gruppe in ihrem eigenen Teamentwicklungsprozess bewusst wahr-genommen.
Alle Kompetenzen und die Qualität der Zusammenarbeit sind am Ende der Teamentwicklung in dem fertigen Ergebnis – ein Kurzfilm ohne Sprache – aufgegangen und sichtbar. Unser Konzept der Teamentwicklung im Rahmen einer Filmproduktion trägt auch den Charakter von Adventure und Incentive. Ein zusätzlicher Anreiz zu Höchstleistungen in Ihrem Team.

Für Ihr Team ist die gemeinsame Filmproduktion eine innovative, überraschende und komplexe Aufgabe, die nachhaltige Erkenntnisse ermöglicht.

  •  So ist das Thema Dramaturgie z. B. hilfreich im Arbeitsalltag, wenn man an den Aufbau einer Präsentation, der Gesprächsführung oder einer Argumentation denkt.

  • Die Zusammenarbeit erfolgt unter relativem Zeitdruck, das Ende der Arbeit ist von vorn herein terminiert. In dieser Laborsituation entwickelt das Team zusätzliche Perspektiven für schwierige Entscheidungen oder Problemlösungen, vereinbart gemeinsame Spielregeln, sorgt für Klarheit der Funktionen und Rollen, richtet sich strategisch aus und synchronisiert die der Energie der Teammitglieder.

  • Die Teamkultur wird gefestigt und weiterentwickelt. Das erweitert zum einen den Handlungsspielraum des Teams, zum anderen hilft es bei der Steigerung der Motivation und Identifikation des Teams mit ihren Aufgaben.

  • Und schließlich trägt jedes Teammitglied auf seine Weise und in seiner Rolle zur Zielerreichung bzw. zum Gesamtprodukt bei.

Während der gesamten Produktion des szenischen Kurzfilms begleiten spezialisierte Trainer und gelernte Fachleute aus der Filmbranche das Team. Das bezieht sich sowohl auf die fachliche Unterstützung als auch auf die Prozesssteuerung der eigentlichen Teamentwicklung. Wir haben ein perfektes Burgambiente für Team goes Hollywood gefunden.